Kurz: Ja – Vertrauensarbeitszeit bleibt möglich, aber mit Erfassung. Details: Auch bei Vertrauensarbeitszeit und Remote-Work müssen Arbeitszeiten dokumentiert und Grenzen (Pausen, Höchstarbeitszeit, Ruhezeiten) eingehalten werden. venabo bildet das mit Regelwerken und Warnhinweisen ab; Erfassung via App, Browser oder Terminal.