Video-Erklärung:
Was bedeutet die Zeiterfassungspflicht in Deutschland 2026?
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Was bedeutet die Zeiterfassungspflicht in Deutschland 2026?
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Ihr fester Ansprechpartner –
vom Start bis zum Betrieb
Aydin Aytug, Bora
Business Unit Manager
Portfoliomanagement
Software
E-Mail: sales@nasdo.de
Tel: +49 9122 872222 20
Warum nasdo statt nur Software für die Zeiterfassung?
Software kann man überall kaufen – bei uns bekommen Sie die passende, einsatzbereite Lösung: Wir beraten, implementieren und passen an. Damit Ihre Zeiterfassung im Alltag zuverlässig funktioniert und zu Ihren Workflows passt.
Kein Do-it-yourself: Wir richten die Software ein, verbinden die Lohnbuchhaltung und schulen Ihr Team.
Go-Live in 24 h. Ohne hohe Projektkosten.
nasdo „Zeiterfassung Ready“ – Der 3-Phasen-Plan
nasdo „Zeiterfassung Ready“ – Der 3-Phasen-Plan
Fertig konfiguriert statt Baukasten-System: in 24 h einsatzbereit.
Kickoff & Konfiguration
Definition der rechtlichen Bedingungen (Pause, Höchstgrenzen). Basis-Setup (Teams, Stammdaten, Rollen/Rechte) konfiguriert.
Lauffähiges Grundsystem – passend zu Ihrem Betrieb.
Workflows & Feinschliff
Wir bauen Genehmigungen & Workflows auf, aktivieren Warnhinweise und richten Berichte ein.
Ergebnis: Prozesse stehen, Daten fließen.
Pilot & Go-Live
Wir schulen Mitarbeitende, starten mit einer Pilotgruppen und rollen anschließend für alle aus. Sie erhalten eine Doku & Ihr Ansprechpartner bleibt für Sie weiter direkt ansprechbar.
Schulung, finale Abnahme und Live-Start.
Unsere Leistung im Detail:
Kein Self-Service: Ein fester Ansprechpartner richtet alles ein. Basissetup in 24 h.
| Implementierung in 24h | Kick-off & Basissetup in 24 h: Regelwerk, Stammdaten, Teams/Rollen und Erfassungswege (App/Web/Terminal) eingerichtet; Pilot startklar, produktiv bis Tag 1. |
| Regelwerk & Compliance | Konfiguration von Pausen, Höchstarbeitszeit, Ruhezeiten, Feiertagskalender, Teams & Rollen; Verstöße sind auswertbar & werden protokoliert |
| Fester Ansprechpartner & Projektleitung | Fester Projektleiter von Kick-off bis Betrieb. |
| Erfassung für alle Einsatzorte | App (iOS/Android), Web, optional Kiosk/Terminal (RFID/NFC/Fingerprint), auf Wunsch offlinefähig – jeder erfasst dort, wo er arbeitet. |
| Freigabe & Korrekturen | Genehmigungs-Workflow für Anträge/Korrekturen, Änderungen protokolliert (Audit-Trail). Nachvollziehbarkeit bei Prüfungen, weniger Streitfälle. |
| Arbeitsmodelle & Konten | 2/3 Schichtmodelle, Rundungsregeln, Überstundenkonto, Zeitkonten-Regeln, Lohn & Zeitzuschläge. Regeln laufen automatisch. |
| Urlaub & Abwesenheiten | Urlaubsverwaltung, Krankmeldungen & sonstige Abwesenheiten inkl. Antrags-/Freigabeprozess – ein einheitlicher Ablauf. |
| Reporting & Nachweise | Standard-Berichte (Person/Team/Zeitraum), Prüfungscenter, Festschreibung je Abrechnungsperiode |
| Administration | Rollen/Rechte, Protokolle, Vorlagen, Kurzanleitungen, Admin-Guides |
| Transparenz für Mitarbeitende | Dashboard, Zeitkonto, Kalender, Anträge/Kommentare, Kostenstellen (falls gewünscht) |
| Integration & IT | Hosting in Deutschland, Backups & Sicherheitsupdates. Saubere Einbindung in bestehende IT. |
| Schulung & Doku | Schulung für Führung/HR/Mitarbeitende, Admin-Guides. |
| Support & Betrieb | Ticket & direkter Draht zum Projektleiter; optional Managed Service (z.B. Auswertungen, Monatsabschluss-Check) |
Warum Handeln jetzt Pflicht ist
Die Einführung einer revisionssicheren Zeiterfassung ist keine Option mehr, sondern Pflicht. Unternehmen, die dem EuGH-Urteil ab 2026 nicht nachkommen, riskieren:
Sichern Sie Ihre Compliance und Prozesssicherheit jetzt in nur 24h
Warum nasdo statt nur Software?
| Andere | nasdo „Zeiterfassung Ready“ | |
|---|---|---|
| Projektleitung | wechselnde Tickets | Fester Ansprechpartner von Kick-off bis Betrieb |
| Einrichtung & Regeln | Do-it-yourself | Wir konfigurieren Regeln/Teams/Unternehmensdaten/Workflows & prüfen sie |
| Hilfe im Alltag | anonyme Queue | Direkter Draht zum Ansprechpartner, kennt Ihr Setup |
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Zeiterfassung
*Alle Angaben auf dieser Seite dienen lediglich der allgemeinen Information und stellen keine Rechts- oder Steuerberatung dar. Für eine individuelle, rechtliche verbindliche Beratung wenden Sie sich bitte an einen Steuerberater oder Rechtsanwalt. Die nasdo AG übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der hier gemachten Angaben.
